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基层党支部，是党的肌体的“神经末梢”，是落实基层治理的“最后一公里”。近年来，湖北省武汉市新洲区烟草专卖局（营销部）党总支紧扣党支部标准化规范化建设主线，坚持一切工作到支部、工作落实在支部、成效体现在支部，把握理论武装、建强支部、融合互促、人才赋能四个关键，全力打造红色“前沿哨所”。

锚定理论武装关键点。新洲区局（营销部）注重加强思想政治建设，创新形式、活用资源，2023年先后组织党员到红色凤凰展览馆、徐古红色教育基地等参观学习，提高党性修养、强化使命担当。

盯紧建强支部落脚点。弘扬“支部建在连上”光荣传统，成立1个机关支部、5个管理所（市场部）党支部，确保党的组织向“最小单元格”延伸。成立由管理所（市场部）所长（经理）任党支部书记，政治强、业务精、作风好、群众认可度高的党员任支部委员的支部班子，让“好班子”带出“好路子”。编写支部工作手册，明确组织生活的工作流程、主要内容，高标准开展好“三会一课”、主题党日、组织生活会等。

找准融合互促着力点。构建“11235”党建与业务深度融合工作体系，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，明确工作要点，找准党建与业务深度融合的具体路径，以高质量党建引领高质量发展。

把牢人才赋能支撑点。以党员积分制管理为抓手，引导党员充分发挥先锋模范作用，带头学习提高、带头服务群众、带头弘扬正气、带头遵规守纪、带头争创佳绩。

通过一系列务实举措，新洲区局（营销部）各党支部的标准化规范化建设水平稳步提升，机关党支部荣获“武汉市国资委标准化规范化示范党支部”等荣誉称号。